TECHNIQUES DE COMMUNICATION ÉCRITE ET ORALE

Formation créée le 15/12/2023. Dernière mise à jour le 14/04/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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TECHNIQUES DE COMMUNICATION ÉCRITE ET ORALE


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Objectifs de la formation

  • Interpréter les éléments à prendre en compte dans toute situation de communication
  • Formuler clairement ses messages à l’oral et à l’écrit
  • Communiquer au quotidien avec plus d’aisance et en respectant les règles de la langue française
  • S’adapter à différents types d’interlocuteurs

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout Public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Approfondir les notions de base de la communication
  • Différencier information et communication
  • Synthétiser et exprimer ses idées à l’aide de messages
  • Analyser une situation de communication
  • Adopter sa communication à la situation
Définir les points clés d’une communication réussie
  • Définition d’une communication basée sur l’écoute active
  • Les différents types de reformulation et de questionnement
  • Différences entre l’écrit et l’oral
  • Améliorer les processus de communication : adapter le fond et la forme
  • Le rôle et la gestion des émotions en communication
Distinguer les techniques de communication écrite
  • Synthétiser, structurer ses idées à l’aide d’un plan, améliorer son style, mettre en forme, ponctuer
  • Utiliser les principaux documents écrits de l’entreprise : note, memo, lettre, fax, courrier électronique, compte rendu
  • Concevoir et réaliser des documents écrits en favorisant la lisibilité
Identifier les techniques de communication orale
  • Participer activement à un entretien, à une réunion ou un exposé
  • S’exprimer avec davantage de rigueur et de confiance en soi
  • Présenter ses idées avec logique et clarté
  • Développer une attitude

Équipe pédagogique

Aurore PRIEUR BRUSQUE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Nouveaux managers de leur ancienne équipe, récemment en poste, ayant déjà occupé ou pas un poste de manager