BIEN-ÊTRE ET PERFORMANCE DES SALARIES
Formation créée le 11/12/2023. Dernière mise à jour le 14/04/2024.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
2 heures (14 jours)Accessibilité
OuiObjectifs de la formation
- Créer du bien-être dans les relations de travail
- Motiver les personnes par leur valorisation personnelle
- Accepter les autres dans leur entièreté
- Prévenir des Risques psycho-sociaux
- Développer l’engagement de chacun dans le collectif
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant concilier l’équilibre professionnel et personnel tout en travaillant sa performance.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
AUGMENTER SA CONFIANCE EN SOI
- Dynamiser ses trois niveaux de confiance
- Créer sa vision motivante
- Libérer ses croyances limitantes et lâcher prise sur ses peurs
- Prendre sa place avec assertivité
- Pratiquer la gratitude au quotidien
- Boite à outils pour sa confiance en soi
GESTION DU STRESS
- Comprendre les mécanismes de la gestion du stress
- Mieux se connaitre pour mieux appréhender et gérer son stress
- Maitriser sa relation à soi et aux autres
- Boite à outils Gestion du stress
ACCEPTER LE REGARD DE L’AUTRE
- Comprendre le rôle du jugement des autres et de la valorisation
- Développer sa communication positive
- Accepter les autres dans leur entièreté
- Boite à outils pour travailler sa posture assertive
Équipe pédagogique
Aurore PRIEUR BRUSQUE
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 0 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter.